Conquro to kompleksowy partner
biznesowy, który odpowie na potrzeby
kadrowe Twojego przedsiębiorstwa.
Dostarczamy rozwiązania dla firm funkcjonujących na terytorium Polski w zakresie outsourcingu personelu i procesów biznesowych, dzięki którym jednocześnie podnosimy elastyczność zatrudnienia oraz obniżamy koszty prowadzenia biznesu.
Reprezentujemy podmioty krajowe oraz zagraniczne, które w ramach świadczenia usługi delegują pracowników do Polski jak i do krajów trzecich (UE).
Dzięki kompleksowej działalności, wszelkie decyzje prawne w zakresie zatrudnienia oraz pobytu obcokrajowców na terenie Polski oraz UE są zapewniane przez Conquro.
Korzyści płynące
ze współpracy z Conquro:
Brak kosztów i czynności kadrowo księgowych. Wszelkie formalności administracyjno-prawne zapewnia Conquro.
Zwiększenie wydajności i elastyczności działań poprzez oszczędność czasu oraz środków.
Zapewnienie ciągłości procesów – gwarancja dostępności usług oraz dostarczenia rozwiązań uzupełniających.
Uproszczenie i usprawnienie procesu zarządzania, rekrutacji, selekcji i wprowadzenia do pracy.
Optymalizacja procesów personalnych w firmie. Brak konieczności prowadzenia dokumentacji personalnej.
Poprawa jakości i efektywności realizowanych działań i usług.
Co zyskujesz dzięki outsourcingowi?
Tradycyjne zatrudnienie
Outsourcing
Rozliczenie wynagrodzenia dla personelu
Brak konieczności indywidualnego rozliczania kadrowo – księgowego każdego z pracowników, w szczególności brak konieczności rozliczania poszczególnych elementów wynagrodzeń, takich jak:
– godziny nadliczbowe
– urlopy wypoczynkowe
– urlopy chorobowe
– delegacje
Czas trwania zatrudnienia
Zgodnie z podpisaną umową oraz przepisami Prawa Pracy konieczność utrzymywania danego stanowiska pracy przez cały rok, niezależnie od sezonowości biznesu.
Szybkie i elastyczne zwiększenie stanu kadrowego przedsiębiorstwa, dzięki skorzystaniu z dodatkowego personelu zewnętrznego w okresach wzmożonego zapotrzebowanie firmy.
Koszt obsługi kadrowo-księgowej oraz formalności prawne
Czynności kadrowo-księgowe, a także kwestie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, spoczywają na Pracodawcy.
Czynności kadrowo-księgowe, a także kwestie legalizacji pobytu i pracy Cudzoziemców, spoczywają po stronie firmy Outsourcingowej.
Rekrutacja nowego personelu
Konieczność stworzenia stanowiska pracy dla rekrutera lub angażowanie pracowników przydzielonych do innych zadań oraz poniesienia kosztów ich przeszkolenia. Brak gwarancji skuteczności pozyskania pracownika, a w razie jego rezygnacji z pracy konieczność potarzania procesu od nowa.
Wyspecjalizowany dział HR szybko i skutecznie wyszukuje wykwalifikowanego personelu, którego kwalifikacje oraz umiejętności spełniają indywidualne wymagania Klienta. Koszt poszukiwania personelu, także zastępczego, spoczywa po stronie firmy outsourcingowej.
Badania lekarskie
Po stronie Pracodawcy
Po stronie firmy Outsourcingowej.
Wstępne szkolenie z zakresu BHP
Na koszt Pracodawcy
Na koszt firmy Outsourcingowej.
Przeczytaj na naszym
blogu
Szukasz rozwiązań kadrowych
dla twojej Firmy? Znajdziemy je dla Ciebie.
Skontaktuj się z nami!
Zostań naszym partnerem
Jesteś doświadczonym przedstawicielem handlowym, który umie świetnie porozumieć się z ludźmi i łatwo nawiązuje biznesowe relacje? Masz już portfel kontaktów w firmach z wielu różnych branż, np.: budowlanych, produkcyjnych, handlowych, magazynowych i wielu innych?
To właśnie Ciebie szukamy!
Zostań naszym Partnerem i zwiększ swoje dochody.
Wynagrodzenie rozliczane jest na podstawie protokołu, raz w miesiącu. Stanowi ono iloczyn, wynegocjowanej indywidualnie stawki za konkretną usługę oraz ilości wykonanych usług.