Rekrutacja bezpośrednia
Koniec z nieefektywnymi rekrutacjami!
Strach liczyć, ile Twoja firma wydała już na ogłoszenia rekrutacyjne, które zakończyły się fiaskiem? Zleć to profesjonalistom! Conquro prowadzi na rzecz swoich klientów pełne procesy rekrutacyjne na różne stanowiska. Dzięki temu zyskujesz odpowiedniego pracownika w odpowiednim czasie, a stanowisko pracy nie będzie stać puste i generować kolejnych kosztów.
Rekrutujemy w różnych branżach
Z powodzeniem od lat współpracujemy m.in. z branżą przemysłową, automotive, spożywczą, informatyczną, recyklingową i budowlaną. To daje nam przewagę, ponieważ dobrze wiemy, gdzie i w jaki sposób znaleźć dobrych pracowników, którzy będą pracować na sukces Twojej firmy i pomogą Ci skutecznie ją rozwijać.
Rekrutujemy specjalistów z różnych dziedzin
W drodze profesjonalnych procesów rekrutacyjnych niezawodnie pozyskujemy:
- pracowników na stanowiska robotnicze, m.in.: pracowników produkcyjnych, pakowaczy, magazynierów, sortowaczy
- specjalistów posiadających uprawnienia w różnych dziedzinach, np. wykwalifikowanych elektryków, spawaczy, ślusarzy, monterów, operatorów maszyn
- informatyków różnego szczebla: programistów, administratorów sieci, deweloperów
- pracowników w branży automotive: operatorów CNC, kontrolerów jakości
- pracowników budowlanych, m.in.: murarzy, dekarzy, cieślów, elektromonterów, płytkarzy
- zawodowych kierowców C+E
- pracowników obróbki mięsa i ryb
- pracowników ferm
- pracowników obróbki drewna
Najczęstsze pytania
Czym jest rekrutacja bezpośrednia?
Rekrutacja bezpośrednia to pozyskanie kandydata do stałego zatrudnienia bezpośrednio u klienta. Conquro prowadzi cały proces — od zdefiniowania profilu, przez selekcję, po przedstawienie najlepszych kandydatów — a zatrudnienie następuje na umowę z klientem.
Ile kosztuje rekrutacja bezpośrednia?
Rozliczenie odbywa się zwykle w modelu success fee — jednorazowego wynagrodzenia za skutecznie obsadzone stanowisko, najczęściej jako procent rocznego wynagrodzenia zatrudnionego kandydata. Wycena jest indywidualna.
Czym rekrutacja bezpośrednia różni się od pracy tymczasowej?
W rekrutacji bezpośredniej pracownik zostaje zatrudniony na stałe u klienta, który jest jego pracodawcą. W pracy tymczasowej pracodawcą pozostaje agencja, a współpraca ma charakter czasowy.
Jak długo trwa proces rekrutacji?
Czas zależy od specyfiki stanowiska i dostępności kandydatów na rynku. Stanowiska fizyczne i produkcyjne obsadzamy szybciej niż wyspecjalizowane role, gdzie proces selekcji jest dłuższy.
Zostań naszym partnerem
Poszukujemy doświadczonych przedstawicieli handlowych z istniejącą bazą kontaktów B2B w branżach: budowlanej, produkcyjnej, handlowej i logistycznej. Jeśli znasz rynek i chcesz rozwijać się w sprzedaży usług HR — odezwij się.
Szukasz rozwiązań kadrowych
dla swojej firmy?
Znajdziemy je dla Ciebie. Niezależnie od wielkości zapotrzebowania i branży — skontaktuj się z naszym biurem.