Outsourcing pracowników w Krakowie
Outsourcing pracowniczy to przekazanie wybranego procesu – produkcyjnego, magazynowego lub pomocniczego – zewnętrznemu wykonawcy, który dostarcza zespół, organizuje jego pracę i odpowiada za rezultat. Conquro realizuje taki outsourcing dla firm z Krakowa i całej Małopolski: od kompletacji w magazynach aglomeracji po procesy okołoprodukcyjne w zakładach przetwórczych. Ty skupiasz się na biznesie, my dowozimy wynik.
Kiedy outsourcing ma sens dla krakowskiej firmy
Małopolska produkcja i logistyka rosną szybciej niż lokalna podaż pracowników. Firmy z Niepołomic, Skawiny, Wieliczki czy stref przemysłowych wokół Krakowa mierzą się z tym samym zestawem problemów: długie rekrutacje, wysoka rotacja na stanowiskach fizycznych, koszty utrzymania działów kadr rosnące szybciej niż marże, sezonowe szczyty, których nie da się obsadzić etatami.
Outsourcing procesu rozwiązuje wszystkie cztery naraz: rekrutację, rotację i zastępstwa bierze na siebie wykonawca, koszt jest powiązany z wolumenem pracy, a skala zespołu rośnie i maleje razem z Twoim zapotrzebowaniem – bez zwolnień i bez pustych etatów.
Co możesz nam przekazać
- kompletacja, pakowanie i etykietowanie w magazynach i centrach dystrybucyjnych
- procesy okołoprodukcyjne: pakowanie wyrobów, kontrola jakości, paletyzacja
- sortowanie i procesy w zakładach recyklingu
- procesy pomocnicze w przetwórstwie spożywczym
- obsadę sezonową w gastronomii i hotelarstwie Krakowa
- prace na fermach i w zakładach obróbki drewna w regionie
Zgodność z prawem – outsourcing po 1 czerwca 2025
Nowa ustawa o zatrudnianiu cudzoziemców w praktyce wykluczyła „wypożyczanie ludzi" pod kierownictwo zamawiającego. Legalne pozostały dwa modele: outsourcing procesowy – w którym to wykonawca zarządza zespołem i odpowiada za efekt – oraz praca tymczasowa przez certyfikowaną agencję. Conquro działa w obu, zawsze z pełną legalizacją zatrudnienia cudzoziemców – dzięki czemu Twoja firma nie ryzykuje kar, które przy nielegalnym powierzeniu pracy zaczynają się od 6000 zł za każdy przypadek.
Dlaczego Conquro
- jesteśmy z Krakowa – biuro przy ul. H. Siemiradzkiego 4/5, znamy lokalny rynek pracy
- certyfikowana agencja zatrudnienia; modele współpracy zgodne z przepisami 2025/2026
- własna rekrutacja w Polsce i za granicą + kompletna obsługa formalna
- koordynator procesu po naszej stronie – Ty rozliczasz efekt, nie zarządzasz ludźmi
- elastyczne rozliczenie: ryczałt lub stawka za jednostkę, z SLA
Nie wiesz, czy Twój przypadek to outsourcing, czy raczej praca tymczasowa? Porównaliśmy oba modele (plus leasing) w jednym miejscu: praca tymczasowa vs outsourcing vs leasing. Albo zadzwoń: +48 661 484 188 – w 15 minut ustalimy właściwy model.
Outsourcing w Krakowie – najczęstsze pytania
Czym różni się outsourcing pracowników od pracy tymczasowej?
W pracy tymczasowej to Twoja firma kieruje pracownikami na miejscu, a agencja jest ich formalnym pracodawcą. W outsourcingu procesowym Conquro przejmuje cały proces – nasz koordynator zarządza zespołem, a Ty rozliczasz się za rezultat (np. skompletowane zamówienia), nie za godziny pracy poszczególnych osób.
Czy outsourcing pracowniczy jest legalny po zmianach przepisów z 2025 roku?
Od 1 czerwca 2025 r. klasyczny „outsourcing pracowniczy" (wypożyczanie ludzi pod kierownictwo zamawiającego) został przy cudzoziemcach w praktyce wykluczony – legalny pozostaje outsourcing procesowy, w którym wykonawca faktycznie organizuje pracę i odpowiada za wynik, oraz praca tymczasowa przez certyfikowaną agencję. Conquro działa wyłącznie w tych zgodnych z prawem modelach.
Jakie procesy najczęściej outsourcują firmy z Krakowa i okolic?
Najczęściej: kompletację i pakowanie w centrach logistycznych aglomeracji, procesy okołoprodukcyjne (pakowanie, etykietowanie, kontrola jakości), sortowanie w zakładach recyklingu oraz procesy pomocnicze w przetwórstwie spożywczym. Wspieramy też sezonowe szczyty w gastronomii i hotelarstwie.
Jak rozliczany jest outsourcing procesu?
Miesięcznym ryczałtem albo stawką za jednostkę pracy (np. za skompletowane zamówienie, przesortowaną tonę), często z uzgodnionym poziomem usług (SLA). Dzięki temu koszt jest przewidywalny i powiązany z efektem, a nie z liczbą etatów.
Ile można zaoszczędzić na outsourcingu w porównaniu z etatami?
Oszczędności wynikają z eliminacji kosztów rekrutacji, obsługi kadrowo-płacowej, rotacji i przestojów – a zespół skaluje się w górę i w dół razem z Twoim wolumenem. Skala zależy od procesu; przygotowujemy indywidualne porównanie kosztów etatów i outsourcingu na realnych liczbach Twojej firmy.
Szukasz rozwiązań kadrowych
dla swojej firmy?
Znajdziemy je dla Ciebie. Niezależnie od wielkości zapotrzebowania i branży – skontaktuj się z naszym biurem.