Conquro to kompleksowy partner biznesowy, który odpowie na potrzeby kadrowe Twojego przedsiębiorstwa. Dostarczamy rozwiązania dla firm funkcjonujących na terytorium Polski w zakresie outsourcingu personelu i procesów biznesowych, dzięki którym jednocześnie podnosimy elastyczność zatrudnienia oraz obniżamy koszty prowadzenia biznesu. Reprezentujemy podmioty krajowe oraz zagraniczne, które w ramach świadczenia usługi delegują pracowników do Polski jak i do krajów trzecich (UE). Specjalizujemy się w outsourcingu wybranych procesów, pracy tymczasowej, specjalistycznych rekrutacjach jednorazowych.
Co zyskujesz dzięki outsourcingowi?
Porównaj tradycyjne zatrudnienie z procesem outsourcingu oferowanym przez Conquro.
Konieczność indywidualnego rozliczania kadrowo – księgowego każdego z pracowników, w szczególności konieczność rozliczania poszczególnych elementów wynagrodzeń, takich jak: godziny nadliczbowe, urlopy wypoczynkowe, urlopy chorobowe, delegacje.
Brak konieczności indywidualnego rozliczania kadrowo – księgowego każdego z pracowników. Wynagrodzenie rozliczane jest na podstawie protokołu, raz w miesiącu. Stanowi ono iloczyn wynegocjowanej indywidualnie stawki za konkretną usługę oraz ilości wykonanych usług.
Zgodnie z podpisaną umową oraz przepisami Prawa Pracy konieczność utrzymywania danego stanowiska pracy przez cały rok, niezależnie od sezonowości biznesu.
Szybkie i elastyczne zwiększenie stanu kadrowego przedsiębiorstwa, dzięki skorzystaniu z dodatkowego personelu zewnętrznego w okresach wzmożonego zapotrzebowania firmy.
Czynności kadrowo-księgowe, a także kwestie legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców, spoczywają na Pracodawcy.
Czynności kadrowo-księgowe, a także kwestie legalizacji pobytu i pracy Cudzoziemców, spoczywają po stronie firmy Outsourcingowej.
Konieczność stworzenia stanowiska pracy dla rekrutera lub angażowanie pracowników przydzielonych do innych zadań oraz poniesienia kosztów ich przeszkolenia. Brak gwarancji skuteczności pozyskania pracownika, a w razie jego rezygnacji konieczność powtarzania procesu od nowa.
Wyspecjalizowany dział HR szybko i skutecznie wyszukuje wykwalifikowany personel, którego kwalifikacje oraz umiejętności spełniają indywidualne wymagania Klienta. Koszt poszukiwania personelu, także zastępczego, spoczywa po stronie firmy outsourcingowej.
Po stronie Pracodawcy.
Po stronie firmy Outsourcingowej.
Na koszt Pracodawcy.
Na koszt firmy Outsourcingowej.
Przeczytaj na naszym blogu
Aktualności z rynku pracy, porady rekrutacyjne i praktyczna wiedza o outsourcingu HR.
PandemiaJak bezpiecznie prowadzić rekrutacje w czasie pandemii?
Ostatnie tygodnie przyniosły ogromny wzrost zachorowań na covid-19 w Polsce. Obserwowanie statystyk, które każdego dnia oznajmiają po kilka tysięcy nowych
PandemiaWpływ koronawirusa na rynek pracy oraz najbliższe prognozy
Od kilku miesięcy trwająca na całym świecie pandemia dała się nam we znaki na wiele sposobów. Ucierpiało wiele branż, część firm musiała też zawiesić
OutsourcingDruga fala koronawirusa a pracownicy. Sprawdź, jak przygotować firmę z pomocą outsourcingu pracowniczego
Świat jeszcze nie poradził sobie z pierwszą falą koronawirusa, a już mówi się o drugiej. Ma nadejść jesienią, razem z przeziębieniem i grypą, czyli
Szukasz rozwiązań kadrowych
dla swojej firmy?
Znajdziemy je dla Ciebie. Niezależnie od wielkości zapotrzebowania i branży — skontaktuj się z naszym biurem.
Zostań naszym partnerem
Poszukujemy doświadczonych przedstawicieli handlowych z istniejącą bazą kontaktów B2B w branżach: budowlanej, produkcyjnej, handlowej i logistycznej. Jeśli znasz rynek i chcesz rozwijać się w sprzedaży usług HR — odezwij się.